Konsultacje online i stacjonarnie
Baza wiedzy TalentLift
Artykuły o wyborze szkoły średniej, kierunku studiów i drogi edukacyjnej. Pomagam uczniom, maturzystom i ich rodzicom podejmować decyzje bez presji – w oparciu o mocne strony i zainteresowania.
Każde dziecko ma talenty. Czasem chowają się w ciągłym „dlaczego?”, w uporze albo w gadaniu bez przerwy.
Seria wpisów i nagrań Anny Jarco o talentach Gallupa (CliftonStrengths): czym są, jak czytać swój raport i jak odkrywać talenty u dzieci i młodzieży – z ćwiczeniami do domu i bez przyklejania etykiet.
CliftonStrengths® i nazwy talentów są znakami towarowymi Gallup, Inc.
Mat-fiz, biol-chem czy humanistyczny? Wyjaśniam, czym jest profil klasy, jak wpływa na rekrutację i maturę oraz jak dopasować go do zainteresowań dziecka.
Studia to nie jedyna droga po maturze. Omawiam szkołę policealną, kursy, pracę i rok przerwy – i podpowiadam, jak wybrać świadomie, a nie z braku pomysłu.
Jak liczyć punkty rekrutacyjne po egzaminie ósmoklasisty i ze świadectwa? Przykład krok po kroku i sposób na mądrą listę szkół.
Jak towarzyszyć dziecku w wyborze zawodu, nie narzucając mu swojej drogi? O presji, rodzinnych tradycjach i sześciu rolach, w których rodzic naprawdę pomaga.
Ataki w szkołach poruszyły Polskę. Jak rozmawiać z dzieckiem i nastolatkiem o przemocy, co mówić, czego unikać i jak budować relację, która chroni? Gotowe zdania, wskazówki według wieku i FAQ.
Co oznaczają litery R, I, A, S, E, C i jak przełożyć swój kod Hollanda na wybór szkoły, rozszerzeń i kierunku studiów? Praktyczny przewodnik.
Czym jest szkoła branżowa I stopnia, komu najczęściej pasuje i jak wygląda droga po niej – do pracy, technika i matury. Bez mitów.
Jak dobrać rozszerzenia maturalne do kierunku studiów i swoich mocnych stron? Aktualne zasady matury, termin deklaracji i 4 kroki do decyzji.
Liceum czy technikum? Obie drogi prowadzą do matury i mogą być dobrym wyborem. Porównaj je według pięciu kryteriów i sprawdź, jak ocenić konkretne szkoły razem z dzieckiem.
Jak połączyć zainteresowania, mocne strony i realia rynku pracy – bez zgadywania i presji.
